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勤工助学管理规定

2011-04-16 06:52:30 作者:admin 来源: 浏览次数:0

为使学生勤工助学管理制度化、规范化,结合我校实际情况,特制定本规定。
第一章 总则
第一条 学生参加勤工助学活动必须利用课余时间,且应以自立成才为目的,以”修能为主,补偿为辅”、“奉献为荣,索取为辱”为原则,学生参加勤工助学,不得影响正常的学习和生活。
第二条 学生参加勤工助学活动必须遵守国家法律、法规和学校各项规章制度,履行勤工助学活动的有效协议和各项义务。
第三条 保护学生的安全和利益,对危害学生身心健康的工作,一律拒绝接受。
第四条 学校在确保安全,不影响学生学习、生活和健康成长的前提下,可组织学生参加校外勤工助学活动。
第五条 学校各部门、个人未经学校主管部门许可,不得在校园范围内招录学生参加勤工助学或进行各种经营活动,学生不得参加促销活动。
第六条 本规定适用于具有本校学籍的全日制学生。
第二章 组织机构和工作职责
第七条 学校成立勤工助学领导小组。组长由分管学生工作副校长担任,成员由学生科、团委、实训中心、培训中心、总务科、伙食科及教学科室有关人员组成。勤工助学工作由学生科具体负责管理及协调。
第八条 勤工助学办公室的工作职责。
1.负责制定学生勤工助学管理相关规定。
2.对勤工助学岗位设定、人员招聘、报酬标准等进行审核和批准,对学生勤工助学活动和酬金发放等工作实施规范管理。
3.负责建立家庭贫困学生档案。
4.积极开拓勤工助学岗位,为学生提供尽可能多的勤工助学机会。
5.为参加勤工助学学生提供各种服务,保证学生安全,保障勤工助学学生的合法权益。
第三章 岗位设置与组织管理
第九条 勤工助学岗位分固定和临时两种。固定岗位每学期初设定,期限为一学期;临时岗位由用工部门提前一周向勤工助学办申请。
第十条 勤工助学的组织管理。
1.学生科的生活管理辅导员负责对勤工助学的学生进行教育、管理和考核。
2.学期开学初向学生公布勤工助学岗位,并组织学生报名。
3.申请勤工助学的学生选聘原则:
(1)遵守校规校纪,道德品质好;
(2)身体健康;
(3)学习成绩合格;
(4)家庭经济困难者优先;
(5)有岗位特长的优先。
4.凡有下列情况者,取消其勤工助学资格:
(1)不服从用工部门安排者;
(2)未经批准擅自脱岗者;
(3)在岗位上工作不负责任者;
(4)受到学校纪律或行政处分未解除者;
(5)对于上网吧、吸烟、酗洒、生活上不勤俭的学生不予办理勤工助学。
第四章 勤工助学的计酬标准与报酬支付
第十一条 勤工助学的报酬由用工部门、勤工助学办公室根据劳动强度及时间等协商确定每月酬金,按月审核发放。
第十二条 学生勤工助学的报酬支付按“修能为主,补偿为辅”,“奉献为荣,索取为辱”的原则实施。
第十三条 若录用部门有盈利项目,学生的劳动报酬全部由该部门支付,若录用部门无盈利项目,学生的劳动报酬由学校支付。
第十四条 学生劳动所获得的报酬,任何部门或个人不得克扣。
第十五条 勤工助学岗位的月劳动报酬最高为120元。
第十六条 凡因个人原因被解聘的学生,原则上当月报酬不予发放。
第五章 附则
第十七条 本管理规定自下发之日起生效。
第十八条 本管理规定由学生科负责解释。

 

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